योंगजिया विश्वास आधारित रणनीति के साथ उच्च गुणवत्ता वाले विकास को आगे बढ़ाता है

उद्यमियों को मुनाफे से ज़्यादा कर्मचारी वेतन को प्राथमिकता देने के लिए क्या प्रेरित करता है? एक कम आय वाले निवासी को बिना किसी हिचकिचाहट के एक मूल्यवान हीरे की अंगूठी लौटाने के लिए क्या प्रेरित करता है? योंगजिया काउंटी, झेजियांग प्रांत में, ईमानदारी एक सद्गुण से बढ़कर है—यह आर्थिक विकास के पीछे की प्रेरक शक्ति है।

पिछले चौबीस वर्षों से, योंगजिया की "ईमानदारी काउंटी" पहल वेनझोउ के "ईमानदारी दिवस" के साथ-साथ विकसित हुई है, जिसने ईमानदारी को क्षेत्र के सांस्कृतिक डीएनए में शामिल किया है। आज, लगातार प्रयासों के माध्यम से, योंगजिया ने बेईमानी के खिलाफ अपनी रक्षा मजबूत की है, जबकि क्रेडिट बहाली तंत्र को परिपूर्ण किया है, ईमानदारी को सामाजिक सहमति और आर्थिक गति दोनों में बदल दिया है जो विभिन्न उद्योगों को उच्च गुणवत्ता वाले विकास की ओर ले जाती है।

विकास के लिए नींव की आवश्यकता होती है, ईमानदारी आधार के रूप में कार्य करती है, और अनुकरणीय व्यक्ति सर्वोत्तम मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। योंगजिया काउंटी ने एक व्यापक अखंडता प्रणाली का निर्माण किया है जो जमीनी स्तर पर शासन को स्थिर करती है। "झेजियांग गुड पीपल," "वेनझोउ गुड पीपल," और "योंगजिया गुड पीपल," जैसे बहु-चैनल मान्यता कार्यक्रमों के माध्यम से, काउंटी सभी क्षेत्रों में ईमानदारी के चैंपियनों को उजागर करता है।

डॉ. हुआंग आइज़ोंग ने दो दशकों से अधिक समय तक अपने चिकित्सा दायित्वों का सम्मान किया है, यहां तक कि नैतिक व्यवहार को पुरस्कृत करने और ईमानदार व्यवसायों के साथ साझेदारी करने के लिए एक "ईमानदारी कोष" की स्थापना की। उद्यमी शू जियानगुओ ने ईमानदारी के सिद्धांतों पर अपने तीस साल के उद्यम का निर्माण किया, जिससे उन्हें "झेजियांग गुड पीपल" का खिताब मिला। सार्वजनिक परिवहन कर्मचारी चेन शिजुए और झेंग कैपिंग लगातार खोई हुई कीमती वस्तुओं को लौटाते हैं, जबकि ग्रामीण चेन किक्सुआन—सरकारी सहायता पर रहने के बावजूद—एक ¥80,000 हीरे की अंगूठी लौटाई, यह कहते हुए, "सरकार ने मुश्किल समय में मेरी मदद की; मैं इस दयालुता को कभी नहीं भूलूंगा।"

शायद सबसे उल्लेखनीय रूप से, शाओ ज़ेझांग—एक विकलांग उद्यमी—ने वित्तीय कठिनाइयों के दौरान कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए पैसे उधार लिए। अपने गृहनगर लौटने के बाद, उन्होंने कृषि उद्यम और एक विकलांगता उद्यमिता इनक्यूबेटर स्थापित किया, जिससे 1,000 से अधिक विकलांग व्यक्तियों को स्वतंत्रता हासिल करने में मदद मिली। उनके प्रयासों को राष्ट्रीय मान्यता मिली, जिसमें "राष्ट्रीय उत्कृष्ट प्रवासी श्रमिक" सम्मान शामिल हैं। 2024 में, बीस और व्यवसाय ऑपरेटर जैसे मा वेनजुआन और शू मिनमिन को "ईमानदारी प्रतिबद्धता व्यवसायी" पुरस्कार मिले।

उत्पाद नवाचार योंगजिया की ईमानदारी के प्रति गहरी प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है। स्थानीय व्यवसायों के लिए, नैतिक संचालन केवल दर्शन नहीं है—यह परिचालन रणनीति है जो क्रेडिट प्रबंधन और दक्षता को बढ़ाती है, एक मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता का निर्माण करती है जो व्यापक सामाजिक क्रेडिट प्रणाली को ऊर्जा प्रदान करती है।

पर न्यूटन फ्लुइड टेक्नोलॉजी कंपनी, स्वचालित उत्पादन लाइनें और रोबोटिक सटीकता वाल्व गुणवत्ता सुनिश्चित करती है—महत्वपूर्ण घटक जिन्हें अक्सर उद्योग का "गला" कहा जाता है। अध्यक्ष चेन सुनमु, जिन्हें "योंगजिया गुड पीपल: ईमानदारी प्रतिबद्धता व्यवसायी" के रूप में सम्मानित किया गया, "ईमानदारी के माध्यम से गुणवत्ता" सिद्धांतों का पालन करते हैं जिसने उनकी कंपनी को झेजियांग के एएए-स्तर "अनुबंध-सम्मानित उद्यम" का दर्जा दिलाया।

इसी तरह, जुनपिन समूह योंगजिया के शांगटांग बिनजियांग औद्योगिक पार्क में कच्चे माल से लेकर तैयार उत्पादों तक कठोर गुणवत्ता नियंत्रण लागू करता है। उनके ISO9001, API, और CE प्रमाणपत्र, साथ ही "झेजियांग विनिर्माण" गुणवत्ता अखंडता रिपोर्ट, यह प्रदर्शित करती है कि नैतिक प्रतिबद्धताएं कैसे मूर्त उत्पाद लाभ में बदल जाती हैं। न्यूटन की तरह, जुनपिन ने 2023 में झेजियांग की एएए-स्तर अनुबंध अखंडता मान्यता अर्जित की।

के अनुसार योंगजिया विकास और सुधार ब्यूरो के अधिकारियों, काउंटी सभी सरकारी निकायों, संस्थानों, उद्यमों, सामाजिक संगठनों और निवासियों के लिए पूर्ण क्रेडिट प्रोफाइल बनाए रखने के लिए वेनझोउ के एकीकृत सार्वजनिक क्रेडिट प्लेटफॉर्म का उपयोग करता है। बेहतर सूचना साझाकरण और "क्रेडिट-ईज़ी लोन" कार्यक्रम छोटे व्यवसायों को वित्तपोषण सुरक्षित करने में मदद करते हैं। काउंटी विशेष क्रेडिट मरम्मत योजनाओं को भी लागू करता है जो अनुपालन को प्रोत्साहित करते हैं, जबकि पुनर्वासित संस्थाओं के खिलाफ भेदभाव को रोकते हैं—योंगजिया की समाज में ईमानदारी को शामिल करने की प्रतिबद्धता को मजबूत करते हैं।

योंगजिया की वार्षिक "8 अगस्त ईमानदारी दिवस" गतिविधियाँ प्रणालीगत सुधारों को उजागर करती हैं। अंतर-विभागीय समन्वय और तंत्र शोधन के माध्यम से, काउंटी यह सुनिश्चित करता है कि नैतिक अभिनेता फलते-फूलते हैं, जबकि बेईमान व्यवहार को अनुशासित करते हैं।

"हमने जांच, समीक्षा और कार्यान्वयन को कवर करने वाले बंद-लूप अनुशासनात्मक तंत्र स्थापित किए हैं," विकास और सुधार ब्यूरो के प्रतिनिधियों ने समझाया। गतिशील वर्गीकरण प्रबंधन विषयों की अनुपालन क्षमता का मूल्यांकन करता है, "तीन सूचियों"—निकास, मार्गदर्शन और संयम—लक्षित हस्तक्षेपों के लिए लागू करता है। साथ ही, सकारात्मक प्रोत्साहन और प्रचार अभियान स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देते हैं, जिससे ईमानदारी का एक संस्कृति बनती है।

क्रॉस-डिपार्टमेंटल सहयोग से महत्वपूर्ण परिणाम मिले। योंगजिया बाजार पर्यवेक्षण ब्यूरो ने गंभीर बेईमानी सूचियों में नए परिवर्धन को रोका, जबकि मौजूदा उल्लंघनों को कम करने के लिए निष्क्रिय "ज़ोंबी" उद्यमों को साफ किया। कर प्रशासन ने भी सफलता हासिल की।

जैसा कि योंगजिया अपना चौबीसवां ईमानदारी दिवस मनाता है, विस्तारित सार्वजनिक जागरूकता अभियान नैतिक मूल्यों को मजबूत करेंगे। भविष्य की योजनाओं में गैर-परिचालन संस्थाओं के खिलाफ प्रवर्तन को तेज करना और क्रेडिट बहाली का अनुकूलन करना शामिल है—आगे "ईमानदारी योंगजिया" को सतत विकास की नींव के रूप में मजबूत करना।