जैसे ही पूरे देश के छात्र वर्षों की कड़ी मेहनत के बाद अपनी शैक्षणिक उपलब्धियों का जश्न मना रहे हैं, एक कंपनी कक्षा से परे अपना समर्थन बढ़ा रही है। लियानके वाल्व कंपनी लिमिटेड ने हाल ही में अपने 2025 कर्मचारी बच्चों की शिक्षा छात्रवृत्ति पुरस्कार समारोह का आयोजन किया, जो विश्वविद्यालय में प्रवेश करने की तैयारी कर रहे उत्कृष्ट छात्रों को विशेष प्रोत्साहन प्रदान करके मानव-केंद्रित विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करता है।
समारोह के दौरान, महाप्रबंधक चेन गुआंगहुई ने मेहनती कर्मचारी-माता-पिता के प्रति हार्दिक आभार व्यक्त किया। चेन ने कहा, "बच्चों की शैक्षणिक सफलता माता-पिता के शांत समर्पण और दृढ़ समर्थन से आती है।" "यह गहरा पारिवारिक बंधन और निस्वार्थ समर्पण लियानके वाल्व के मूल मूल्यों को पूरी तरह से दर्शाता है और हमारी सबसे कीमती संपत्ति का प्रतिनिधित्व करता है।"
कंपनी प्रतिभा को कॉर्पोरेट विकास की आधारशिला मानती है, शिक्षा उत्कृष्ट व्यक्तियों को विकसित करने के लिए उपजाऊ भूमि के रूप में कार्य करती है।
छात्रवृत्ति कार्यक्रम दोहरे उद्देश्यों को पूरा करता है: यह शैक्षणिक उत्कृष्टता को पुरस्कृत करता है, साथ ही सभी कर्मचारी परिवारों को शिक्षा को प्राथमिकता देने, ज्ञान का सम्मान करने और प्रतिभा के विकास को महत्व देने के लिए प्रोत्साहित करता है। यह पहल कॉर्पोरेट विकास और व्यापक सामाजिक प्रगति दोनों के लिए आवश्यक प्रतिभा नींव को मजबूत करती है।
लियानके वाल्व का शैक्षिक समर्थन प्रतीकात्मक इशारों से परे है। कंपनी पिछले साल की शिक्षा योजना को ठोस कार्यों के माध्यम से व्यवस्थित रूप से लागू कर रही है। इनमें व्यावहारिक प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करने के लिए हाल ही में स्नातक छात्रों की भर्ती करना और शैक्षणिक जीवन से पेशेवर जीवन में सुचारू परिवर्तन की सुविधा के लिए व्यावसायिक कौशल विकास कार्यक्रम आयोजित करना शामिल है।
ये उपाय एक साथ कर्मचारियों की तकनीकी क्षमताओं को बढ़ाते हैं, साथ ही कंपनी की भविष्य की जरूरतों के लिए एक मजबूत प्रतिभा पाइपलाइन का निर्माण करते हैं।
आगे देखते हुए, लियानके वाल्व का लक्ष्य अच्छी तरह से गोल पेशेवरों को विकसित करने के उद्देश्य से विविध पहलों के माध्यम से अपने शैक्षिक समर्थन को गहरा करना है, जिनके पास विशिष्ट विशेषज्ञता और उत्कृष्ट व्यावसायिक गुण दोनों हैं। कंपनी संयुक्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग को मजबूत करने का इरादा रखती है जो विस्तारित इंटर्नशिप और रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।
साथ ही, लियानके वाल्व कर्मचारी करियर विकास के लिए समर्थन बढ़ाएगा, पेशेवर दक्षताओं में लगातार सुधार करने के लिए विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भागीदारी को प्रोत्साहित करेगा।
अपनी छात्रवृत्ति कार्यक्रम के माध्यम से, लियानके वाल्व कर्मचारी परिवारों को देखभाल प्रदान करता है, साथ ही प्रतिभा विकास प्रक्रियाओं में जिम्मेदारी को एकीकृत करता है। शिक्षा और मानव पूंजी विकास पर यह दोहरा ध्यान व्यक्तिगत परिवारों दोनों को लाभान्वित करता है और कंपनी और व्यापक समाज दोनों के लिए प्रतिस्पर्धी लाभ पैदा करता है।
कंपनी का दृष्टिकोण दर्शाता है कि कॉर्पोरेट विकास प्रतिभा के विकास पर निर्भर करता है, जिसके लिए बदले में शैक्षिक निवेश की आवश्यकता होती है। केवल कॉर्पोरेट विकास को कर्मचारी उन्नति के साथ संरेखित करके ही पारस्परिक प्रगति हासिल की जा सकती है।
सिद्धांतों को कार्रवाई में अनुवाद करके, लियानके वाल्व कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का उदाहरण देता है, साथ ही अन्य उद्यमों के लिए अनुसरण करने के लिए एक मॉडल स्थापित करता है। शैक्षिक समर्थन में कंपनी का नेतृत्व प्रतिभा विकास पहलों में व्यापक व्यावसायिक भागीदारी को प्रेरित कर सकता है जो सामूहिक रूप से एक मजबूत भविष्य का निर्माण करते हैं।
जैसे ही पूरे देश के छात्र वर्षों की कड़ी मेहनत के बाद अपनी शैक्षणिक उपलब्धियों का जश्न मना रहे हैं, एक कंपनी कक्षा से परे अपना समर्थन बढ़ा रही है। लियानके वाल्व कंपनी लिमिटेड ने हाल ही में अपने 2025 कर्मचारी बच्चों की शिक्षा छात्रवृत्ति पुरस्कार समारोह का आयोजन किया, जो विश्वविद्यालय में प्रवेश करने की तैयारी कर रहे उत्कृष्ट छात्रों को विशेष प्रोत्साहन प्रदान करके मानव-केंद्रित विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करता है।
समारोह के दौरान, महाप्रबंधक चेन गुआंगहुई ने मेहनती कर्मचारी-माता-पिता के प्रति हार्दिक आभार व्यक्त किया। चेन ने कहा, "बच्चों की शैक्षणिक सफलता माता-पिता के शांत समर्पण और दृढ़ समर्थन से आती है।" "यह गहरा पारिवारिक बंधन और निस्वार्थ समर्पण लियानके वाल्व के मूल मूल्यों को पूरी तरह से दर्शाता है और हमारी सबसे कीमती संपत्ति का प्रतिनिधित्व करता है।"
कंपनी प्रतिभा को कॉर्पोरेट विकास की आधारशिला मानती है, शिक्षा उत्कृष्ट व्यक्तियों को विकसित करने के लिए उपजाऊ भूमि के रूप में कार्य करती है।
छात्रवृत्ति कार्यक्रम दोहरे उद्देश्यों को पूरा करता है: यह शैक्षणिक उत्कृष्टता को पुरस्कृत करता है, साथ ही सभी कर्मचारी परिवारों को शिक्षा को प्राथमिकता देने, ज्ञान का सम्मान करने और प्रतिभा के विकास को महत्व देने के लिए प्रोत्साहित करता है। यह पहल कॉर्पोरेट विकास और व्यापक सामाजिक प्रगति दोनों के लिए आवश्यक प्रतिभा नींव को मजबूत करती है।
लियानके वाल्व का शैक्षिक समर्थन प्रतीकात्मक इशारों से परे है। कंपनी पिछले साल की शिक्षा योजना को ठोस कार्यों के माध्यम से व्यवस्थित रूप से लागू कर रही है। इनमें व्यावहारिक प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करने के लिए हाल ही में स्नातक छात्रों की भर्ती करना और शैक्षणिक जीवन से पेशेवर जीवन में सुचारू परिवर्तन की सुविधा के लिए व्यावसायिक कौशल विकास कार्यक्रम आयोजित करना शामिल है।
ये उपाय एक साथ कर्मचारियों की तकनीकी क्षमताओं को बढ़ाते हैं, साथ ही कंपनी की भविष्य की जरूरतों के लिए एक मजबूत प्रतिभा पाइपलाइन का निर्माण करते हैं।
आगे देखते हुए, लियानके वाल्व का लक्ष्य अच्छी तरह से गोल पेशेवरों को विकसित करने के उद्देश्य से विविध पहलों के माध्यम से अपने शैक्षिक समर्थन को गहरा करना है, जिनके पास विशिष्ट विशेषज्ञता और उत्कृष्ट व्यावसायिक गुण दोनों हैं। कंपनी संयुक्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग को मजबूत करने का इरादा रखती है जो विस्तारित इंटर्नशिप और रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।
साथ ही, लियानके वाल्व कर्मचारी करियर विकास के लिए समर्थन बढ़ाएगा, पेशेवर दक्षताओं में लगातार सुधार करने के लिए विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भागीदारी को प्रोत्साहित करेगा।
अपनी छात्रवृत्ति कार्यक्रम के माध्यम से, लियानके वाल्व कर्मचारी परिवारों को देखभाल प्रदान करता है, साथ ही प्रतिभा विकास प्रक्रियाओं में जिम्मेदारी को एकीकृत करता है। शिक्षा और मानव पूंजी विकास पर यह दोहरा ध्यान व्यक्तिगत परिवारों दोनों को लाभान्वित करता है और कंपनी और व्यापक समाज दोनों के लिए प्रतिस्पर्धी लाभ पैदा करता है।
कंपनी का दृष्टिकोण दर्शाता है कि कॉर्पोरेट विकास प्रतिभा के विकास पर निर्भर करता है, जिसके लिए बदले में शैक्षिक निवेश की आवश्यकता होती है। केवल कॉर्पोरेट विकास को कर्मचारी उन्नति के साथ संरेखित करके ही पारस्परिक प्रगति हासिल की जा सकती है।
सिद्धांतों को कार्रवाई में अनुवाद करके, लियानके वाल्व कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का उदाहरण देता है, साथ ही अन्य उद्यमों के लिए अनुसरण करने के लिए एक मॉडल स्थापित करता है। शैक्षिक समर्थन में कंपनी का नेतृत्व प्रतिभा विकास पहलों में व्यापक व्यावसायिक भागीदारी को प्रेरित कर सकता है जो सामूहिक रूप से एक मजबूत भविष्य का निर्माण करते हैं।
